Menu
Zoeken

Zorgregistratie raakt meerdere rollen in het ziekenhuis

DBC‑medewerkers, DBC‑adviseurs en teamleiders Zorgcontrol werken dagelijks in het spanningsveld tussen regels, praktijk en verantwoordelijkheid. Dat vraagt om inzicht in de DBC-systematiek én de juiste kennis en vaardigheden om deze toe te passen, keuzes te overzien en anderen daarin mee te nemen. Ontdek het leerpad en herken per rol waar de uitdagingen liggen en welke trainingen helpen om te groeien in die rol.


In welke rol wil jij groeien?

autoriteiten-foto-s-1322-sf-v2-4



Ontwikkel je als DBC-Medewerker

Je controleert de zorgregistratie, lost registratiefouten op en adviseert zorgprofessionals over DBC‑vraagstukken. Daarbij kom je ook uitdagingen tegen. Hoe houd je overzicht over alle geldende regels? Hoe vertaal je deze naar de (soms) complexe werkprocessen in jouw organisatie? En hoe ga je om met uitzonderingen en grijze gebieden? 


Wanneer is ontwikkeling in jouw rol waardevol?

  • Je bent startende DBC-medewerker
  • Je twijfelt regelmatig of je de juiste regel juist toepast en welke invloed dit heeft
  • Je wilt je kennis als DBC-medewerker opfrissen


Wat levert het je op?

  • Grip en overzicht op DBC‑systematiek en regels.
  • Regels vertalen naar de praktijk (incl. complexe regels en uitzonderingen)
  • Fouten sneller herkennen en verbeteren.


Welke trainingen volg je?

Ontvang persoonlijk advies
calamiteiten-jurgen



Ontwikkel je als DBC-adviseur

Je adviseert zorgprofessionals, teams, management en de afdeling Finance & Control over de toepassing van wet- en regelgeving rondom zorgregistratie. In de praktijk merk je: de uitdaging zit niet op inhoud, maar op de vertaling daarvan. Wanneer is sprake van een individuele fout en wanneer van een structureel probleem? Hoe neem je de soms eigenwijze zorgprofessionals mee in structurele verbeteringen en (complexe) wet- en regelgeving?


Wanneer is ontwikkeling in jouw rol waardevol?

  • Je bent startende DBC-adviseur
  • Je twijfelt of iets een fout of structureel probleem is
  • Je merkt dat jouw adviezen richting de werkvloer blijven liggen
  • Je zoekt handvatten voor het opbouwen van een effectieve, structurele relatie met vakgroepen


Wat levert het je op?

  • Je herkent patronen en risico’s sneller
  • Je adviseert overtuigend en wordt gevolgd
  • Je realiseert verbeteringen die blijven werken


Welke training volg je?

Ontvang persoonlijk advies
autoriteiten-foto-s-1080-sf-v2



Ontwikkel je als Teamleider Zorgcontrol

Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van zorgregistratie in de organisatie. Je geeft leiding aan team zorgcontrol, overziet waar risico’s ontstaan, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat beleid, processen en uitvoering op elkaar aansluiten. Toch merk je als teamleider dat adviezen van jouw team (te vaak) blijven liggen, gesprekken met vakgroepen soms weerstand oproepen en dezelfde uitdagingen blijven terugkomen. Hoe ga je met deze uitdagingen om en wat vraagt dat van jouw rol?


Wanneer is ontwikkeling in jouw rol waardevol?

  • Je bent een (startende) teamleider zorgcontrol
  • Je zoekt handvatten om met je team de stap te maken naar proactief adviseren
  • Je loopt aan tegen weerstand en uiteenlopende belangen binnen en buiten je team
  • Je wilt de samenwerking tussen zorgcontrol, vakgroepen en finance & control versterken
  • Je zoekt sparring met experts die jouw rol en bijbehorende uitdagingen uit de praktijk kennen


Wat levert het je op?

  • Je stuurt op een sterker, zelfstandiger team
  • Je brengt samenwerking tussen afdelingen op gang
  • Je realiseert en borgt duurzame verbeteringen


Welke trainingen zijn interessant voor jou?


Welke trainingen zijn interessant voor jouw team?

Ontvang persoonlijk advies

Hoe werkt het?

Stap 1: Geef je interesse aan




Vul het formulier onderaan de pagina in en geef aan op welke gebieden jij graag wilt groeien.

Stap 2: Sparren met een adviseur


In gesprek met één van onze programmamanagers ontdek je welke training(en)het best bij jouw ontwikkeling passen/past.

Stap 3: Opstellen van een persoonlijk trainingsschema


Wij stellen een op maat gemaakt trainingsschema voor je op, inclusief een aantrekkelijke korting.

Stap 4: Volg de trainingen




Ontwikkel jezelf verder door de trainingen te volgen en je nieuwe vaardigheden in de praktijk te brengen.

Vraag advies aan

Ontdek de voordelen voor jouw team Zorgcontrol



q-zorg-cultuurfoto-11-03-24-1096-def


Blog: De versneller van de adviserende zorgadministratie

Wil jij inzicht in wanneer en waarom Persoonlijke Effectiviteit een waardevol en krachtig middel is voor het versterken van de zorgadministratie? Lees dan dit artikel.

Naar artikel

Blog: Hoe maak je als DBC-adviseur het verschil?

Wil jij als DBC‑adviseur beter inspelen op wat er speelt in de praktijk en werken aan betere zorgregistratie? Lees dan dit artikel met tips voor herkenbare praktijksituaties.

Naar blog

Interesse?

Vraag hier meer informatie over het leerpad DBC's en zorgregistratie!

Meer informatie over dit leerpad

Vul dit formulier in en zet 'leerpad dbc's & zorgregistratie' in het berichtenvak. Wij nemen dan zo snel mogelijk vrijblijvend contact met je op!


Bedankt voor je aanvraag!

We hebben je informatie aanvraag in goede orde ontvangen. We nemen je zo snel mogelijk contact met je op! Heb je in de tussentijd vragen of opmerkingen? Bel ons dan gerust!

Nieuwsgierig welke stap bij jou past? Neem contact met ons op!

Lianne Valks

Programmamanager


  1. lianne.valks@qacademie.nl
  2. 06 - 211 42 634
q-zorg-lianne-def-oranje

Sophia Steuter

Programmamanager


  1. sophia.steuter@qacademie.nl
  2. 06 - 28 312 357
q-zorg-sophia-def-oranje

Meest gestelde vragen

  • Het leerpad bestaat uit een combinatie van trainingen die je helpen om grip te krijgen op de zorgregistratie en de DBC‑systematiek. Je ontwikkelt zowel inhoudelijke kennis als vaardigheden die passen bij jouw rol en bijbehorende uitdagingen.

  • Het leerpad is bedoeld voor DBC‑medewerkers, DBC‑adviseurs en teamleiders Zorgcontrol die werken met zorgregistratie en hierin willen groeien in hun rol.

  • Je kiest voor dit leerpad als je verder wil groeien in jouw rol en hier gericht mee aan de slag wil.

  • Je leert hoe je registraties inhoudelijk juist en verdedigbaar maakt, hoe je omgaat met uitzonderingen en hoe je fouten voorkomt in plaats van achteraf corrigeert

  • Je leert patronen en risico’s herkennen, het verschil zien tussen incidenten en structurele problemen en hoe je adviezen geeft die in de praktijk ook worden opgevolgd.

  • Je ontwikkelt vaardigheden om te sturen op kwaliteit en betrouwbaarheid van zorgregistratie, risico’s te signaleren en verbeteringen duurzaam te borgen in je organisatie.

  • Nee. Je kunt het volledige leerpad volgen als je start, maar ook losse trainingen kiezen die aansluiten bij jouw rol, ervaring en ontwikkelvraag.

  • Na je aanmelding ga je in gesprek met een adviseur. Samen bepalen jullie welke trainingen het beste passen en wordt er een persoonlijk trainingsschema opgesteld.

  • Je kunt je interesse kenbaar maken via het formulier onderaan de pagina. Daarna neemt een adviseur contact met je op om het vervolg af te stemmen.