Ambassadeur zorgtechnologie

Wil je de innovatiekracht binnen jouw organisatie vergroten en zelf een actieve rol spelen in deze ontwikkeling? In deze training leer je hoe je technologische innovaties kunt vinden, organiseren en toepassen, afgestemd op de behoeften van jouw organisatie en cliënten. Daarnaast ontwikkel je technieken om jouw collega’s en cliënten te motiveren en begeleiden bij het inzetten van zorgtechnologie. Na de training kun je direct aan de slag om jouw zorgorganisatie op een innovatieve manier te verbeteren. Is dit jouw doel? Dan is deze training perfect voor jou!

Bel ons Vraag nu offerte aan

Dag 1

Cliëntgeoriënteerd denken

Wat verstaan we onder cliëntgeoriënteerd denken?
Vraaggestuurd denken en handelen
Van vraag cliënt naar geschikte oplossing
Opdracht: wat is de hulpvraag van mijn cliënt en waar vind ik een oplossing? (a.d.h.v. empathy map, OGW, ecogram, GWI (Joris Slaets) en Google)
Voorbeelden van instrumenten als keuzehulpen en e-healthtoepassingen die ondersteunen bij bevorderen zelfredzaamheid en eigen regie

Samen Beslissen

Wat is Samen Beslissen?
Welke soorten cliënten zijn er en hoe sluit je aan bij hun specifieke situatie en wensen?
Hoe draagt Samen Beslissen bij aan vergroten eigen regie en zelfredzaamheid van cliënten?

Introductie in innovatie

Wat is innovatie?
Belang innovatie voor toekomstbestendigheid van de wijkverpleging
Waarom werken innovaties wel of niet? Toelichting aan de hand van een aantal modellen
Succesvolle voorbeelden uit de praktijk

Dag 2

Optimaal toepassen van innovatieve instrumenten

Digivaardigheden van medewerkers en cliënten
Meten van uitkomsten bij cliënten
Borgen van innovaties in de organisatie
Processen digitaliseren (zoals medicatieproces)
Innovatiekracht door leiderschap

Achtergrond van digitale innovaties in de zorg

Digitale ontwikkelingen binnen de zorg
Waar staat mijn organisatie ten aanzien van e-health readiness?
Verschillende niveaus van digivaardigheid bij collega’s

Rol invulling

Wat houdt de rol van ambassadeur in?
Wat is mijn positionering binnen de organisatie?
Hoe kan ik deze bestendigen?
Wie zijn de stakeholders op het gebied van digitale zorg binnen mijn organisatie?

Dag 3

Coachvaardigheden

Belang van coachvaardigheden binnen de rol van ambassadeur
Inzicht in de eigen communicatiestijl (middels DISC)
Coachtechnieken: leren kennen & toepassen van GROW bij cliënten & collega’s
Effectief samenwerken met cliënten & collega’s
Omgaan met weerstand

Didactische vaardigheden

Randvoorwaarden voor leren
Leertheorieën & leermiddelen
Werkvormen: leren kennen & toepassen

Lisanne Prins Als je weet wat je energie geeft en waar het juist wegvloeit, kun je werk zoveel leuker maken! Als arbeids- en organisatiepsycholoog heeft Lisanne veel expertise op thema's als werkdruk, stressmanagement en persoonlijk leiderschap. Lisanne is nieuwsgierig en stelt kritische vragen om deelnemers te laten reflecteren. Zien dat de ander een inzicht heeft of een stap kan maken, tovert een enorme glimlach op haar gezicht.

Niels Rooijakkers Goede gespreksvoering en goede vragen stellen gebeurt nog te weinig. Daarvan is Niels overtuigd. Teveel belandt in de roddelsfeer, wat schadelijk is voor teams en zakelijke relaties. Niels' trainingen zijn leerzaam, maar vooral ook leuk! Met humor en een persoonlijke aanpak zorgt hij voor een veilige setting, waardoor deelnemers zich vrij voelen om te delen.

Juliëtte Kuijpens geeft trainingen op het gebied van kennis en vaardigheden. Ze zorgt ervoor dat (zorg)medewerkers meekunnen met de veranderingen in de zorg. Zo geeft Juliëtte trainingen op het gebied van kwaliteit, zoals PRI en audits. Maar ook adviesvaardigheden, (ont)regelen van de zorg of digitalisering van zorg en gezondheid. Bij de trainingen neemt ze haar eigen ervaringen als adviseur binnen verschillende zorgorganisaties mee. Het doel van de trainingen die Juliëtte geeft, is om naast het overdragen van kennis ook verder te kijken naar de toepassing in de eigen organisatie.

Deze training bieden wij incompany aan. Voorafgaand aan de training gaan wij met jou in gesprek om het kennisniveau van de deelnemers en de specifieke leerdoelen voor de groep vast te stellen. Wij maken het programma vervolgens op maat naar jouw wensen en naar de situatie binnen jouw organisatie en/of afdeling. Opdrachten en casussen worden gebaseerd op vraagstukken waar (jij en) jouw collega’s in de dagelijkse praktijk mee te maken hebben. Op deze manier blijft de materie dus heel herkenbaar. Desgewenst kunnen er ook andere aanverwante onderwerpen in het programma worden verwerkt.

Op onze incompanypagina lees je meer over de mogelijkheden.

Wij verzorgen onze incompanytrainingen ook online, met een live trainer. Online is net zoveel mogelijk in een training als offline: plenaire sessies, sessies en opdrachten in groepjes (break-out rooms) en verschillende discussie- en werkvormen. Wij garanderen dat deze online dag net zo interactief en effectief is als offline. De afgelopen maanden hebben wij veel instellingen naar volle tevredenheid getraind.

Wil je weten wat de mogelijkheden zijn, meer informatie of een offerte aanvragen? Neem dan gerust contact met ons op.

Voor wie is deze training bedoeld? Wijkverpleegkundigen die affiniteit hebben met het werken met digitale middelen en het leuk vinden om in de eigen organisatie aan de slag te gaan met het sturen van technologische innovaties, het vergroten van de digivaardigheid van collega’s en het vergroten van de eigen regie en zelfredzaamheid van hun cliënten.

Investering: afhankelijk van het programma. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden en/of een prijsvoorstel.

Algemene voorwaarden: lees hier onze algemene voorwaarden voor incompanytrainingen.

Neem voor meer informatie contact met ons op.

Offerte aanvragen

Trainers met ervaring uit de zorgpraktijk

Gebaseerd op ervaring met digitaliseringsprojecten

Ervaren in het trainen van soft skills

Waarom deze training?

Als ambassadeur zorgtechnologie is het jouw taak om technologische innovaties te vinden, organiseren en toepassen die passen bij de cliënten van jouw organisatie. Best uitdagend, de zorg verandert snel en de behoefte aan innovatie is groter dan ooit. Technologische ontwikkelingen zoals eHealth verbeteren de zorg en verhogen de kwaliteit van leven, maar het is cruciaal om deze trends tijdig te omarmen. Innovatie is niet alleen voor 'creatievelingen'—iedereen kan het leren! Tijdens de training krijg je inzicht in jouw rol en oefen je hoe je deze innovaties effectief implementeert met je collega's en cliënten.

Leer welke technologische innovaties aansluiten bij jouw cliënten.
Ontwikkel vaardigheden om deze innovaties samen met je collega’s toe te passen.
Ontvang begeleiding van ervaren trainers met expertise in digitaliserings- en veranderprojecten.

Resultaat

Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van de bestaande instrumenten voor het bevorderen van zelfredzaamheid, eigen regie en de bijbehorende digitalisering in de zorg.
Je hebt handvatten opgedaan voor het vinden, organiseren en toepassen van technologische innovaties die aansluiten bij de cliënten van jouw organisatie.
Je weet op welke manier je (digitale) instrumenten inzet, zodat deze bijdragen aan het verbeteren van de zorg, het verlagen van de werkdruk en het verhogen van het werkplezier.
Je hebt handvatten opgedaan voor het vergroten van jouw innovatiekracht.
Je kent de organisatieprocessen en de samenhang tussen systemen en stakeholders rondom slimme (zorg)oplossingen binnen de organisatie.
Je kunt verschillende instrumenten en technieken (zoals coaching, didactiek en communicatiestijlen) inzetten om jouw collega’s en cliënten te motiveren en begeleiden in het inzetten van zorgtechnologie.