Trainen in een praktijk setting
Oefening, toepassing op de praktijk en een realistische setting zijn essentieel bij het aanleren van nieuwe vaardigheden en het realiseren van gedragsverandering. Trainen met een trainingsacteur helpt bij het bereiken van je doelen.
Wat is een trainingsacteur?
Een trainingsacteur is opgeleid om geloofwaardige gedragingen en emoties te vertonen, zonder het de ander onnodig te moeilijk of makkelijk te maken. Dit roept bij deelnemers dezelfde gevoelens en reacties op die zij in de werkelijkheid zouden ervaren en vertonen. Effectief gedrag wordt ‘beloond’ met een passende reactie. Deze directe feedback tijdens (en na) het oefenen, zorgt ervoor dat je actief aan je leerdoel kunt werken. Zo kun je ervarend leren en nieuwe vaardigheden uitproberen in veilige oefensituaties.
Wanneer zet je een trainingsacteur in?
Trainingen die gericht zijn op het aanleren van vaardigheden en gedragsverandering lenen zich goed voor het inzetten van een trainingsacteur. Bij het ontwikkelen van jouw trainingsprogramma denken we graag mee op welke manier de toevoeging van een trainingsacteur meerwaarde voor de deelnemers en de organisatie oplevert.
Voor wie is trainen met een trainingsacteur van meerwaarde?
Voor iedereen die door middel van ervaringsleren zijn of haar communicatievaardigheden verder wil aanscherpen.
Welke werkvormen zet een trainingsacteur in?
Naast de klassieke rollenspellen, wordt een verscheidenheid aan interactieve werkvormen ingezet. Denk aan het spiegelen van gedrag, een carrousel en het inspringspel. Na afloop bezit je gedragsalternatieven om beter met vergelijkbare situaties in de praktijk om te kunnen gaan.
Onze trainingsacteurs hebben veel ervaring met verschillende doelgroepen binnen de zorgsector. Dit maakt dat zij oefeningen neer kunnen zetten die de werkelijkheid optimaal simuleren.