Leiderschap & Management Development
In de zorg is behoefte aan allround managers die niet alleen feeling hebben met de zorg, maar ook op alle terreinen van het besturen van een organisatie(onderdeel) visie en vaardigheden hebben. Management Development draagt zorg voor continuïteit en kwaliteit van het management van organisaties. Een Management Development-programma, of MD-traject, kan zowel bedrijfsmatige kennis en vaardigheden als leidinggevende vaardigheden bevatten. Afhankelijk van de leerdoelen van jouw organisatie ontwerpen wij een programma op maat, samen met jou!
Wat levert Management Development op?
Bedrijfsmatige kennis en vaardigheden op het gebied van:
- Financieel management
- Stuurinformatie
- Personeelsmanagement
- Capaciteitsmanagement
- Lean- en procesmanagement
- Kwaliteit & veiligheid, continu verbeteren
- Ondernemerschap en netwerken
Leidinggevende vaardigheden op het gebied van:
- Leiderschap (bv. situationeel, coachend en systemisch leiderschap)
- Teamaansturing en -ontwikkeling
- Verandermanagement (doorbreken van patronen, van oud naar nieuw denken)
- Projectmanagement
- Persoonlijke effectiviteit (communicatie, beïnvloeden, adviseren, elkaar aanspreken, omgaan met weerstand)
Hoe ziet een MD-traject eruit?
Op deze vraag is niet echt één antwoord te geven. Elk leertraject -en dus ook elk MD-traject- is maatwerk, omdat elke leervraag, elke organisatie en elke doelgroep ook bij elk traject anders zijn. Om toch een beeld te krijgen van een MD-traject, hebben we een voorbeeld voor je in beeld gebracht. Download onderstaande infographic voor de verschillende modules en opbouw binnen een dergelijk traject.
Interesse?
Wil je meer weten over Management Development en wat wij hierin voor jullie organisatie kunnen betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.