Training Leidinggeven aan digitale verandering
Digitalisering vraagt andere competenties en vaardigheden van jouw team en daarmee van jou als leidinggevende. In deze training verbreed je jouw visie op digitale verandering en wat jouw rol als leidinggevende hierin is. Hierbij is ook uitgebreid aandacht voor verhogen van digivaardigheid van medewerkers en inclusiviteit en borging van eventuele digicoaches.
-
Digitalisering brengt veel uitdagingen met zich mee
Zorgprocessen worden meer hybride ingericht en er wordt een andere manier van werken gevraagd van zorgprofessionals. Als leidinggevende heb je een rol in het ondersteunen van je medewerkers in deze verandering en ervoor te zorgen dat het werkplezier en daarmee de medewerker behouden blijft. Hoe geeft je hieraan vorm?
Daarom bieden wij in deze training
- Meer kennis en inzicht omtrent ontwikkelingen op digitalisering
- Veel uitwisseling en bewustwording over je rol als leidinggevende in deze verandering
- Begeleiding door ervaren trainers met ervaring op digitaliserings- en veranderprojecten
Training op maat
Deze training wordt op maat gemaakt afhankelijk van de fase van digitalisering waarin de organisatie zich bevindt.
Vanuit theorie over ontwikkelingen gekoppeld aan de praktijk binnen de organisatie wordt het gesprek gefaciliteerd over wat digitalisering betekent en wat de rol van de leidinggevende hierin is.Verandermanagement kennis wordt gekoppeld aan de specifieke kenmerken van een digitale verandering. Wanneer er digicoaches in de organisatie aanwezig zijn wordt er ook aandacht besteed aan de borging van de rol van de digicoach en het belang van verhogen van de digivaardigheid van de medewerkers.
-
Resultaat van deze training:
- Je hebt een beeld van leidinggeven aan digitale verandering en de plek van digivaardigheid hierin (a.d.h.v. model van Knoster).
- Je kent de begrippen digitalisering, digitale transformatie, digivaardigheid en inclusie.
- Je hebt met elkaar uitgewisseld en een eerste beeld gevormd over de betekenis van digitaal leiderschap.
- Je hebt gereflecteerd op je eigen digivaardigheid en innovatiebereidheid.
- Je bent je bewust van jouw rol in het digivaardig maken en houden van jouw team/afdeling/organisatie en de rol van de digicoach hierin.
- Je ontwikkelt een visie op hoe je werkplezier en daarmee medewerkers kunt behouden naar de toekomst toe.
-
Digitalisering in de zorg
- Digitalisering en digitale transformatie
- Welke ontwikkelingen zien we (ook op AI)
- Wat is jouw droomontwikkeling
Ontwikkelingen binnen de organisatie
- Projecten
- Ambitie en digireadiness
Rol van de leidinggevende in digitale verandering
- Het veranderproces en jouw invloed
- Van digiready naar digivaardig
- Wat moet jouw team kunnen, wat hebben ze nodig
- Hoe kan je hierop een plan maken, wat heb je dan nodig
-
-
Marion van DijkVanuit een zeer brede achtergrond probeer ik zo goed mogelijk aan te sluiten bij de praktijk. Leren doe je samen dus ik vind het belangrijk dat er veel ruimte is voor eigen inbreng en interactie. Ik zie een training vooral ook als een moment om inspiratie op te doen. Inspiratie die je meeneemt in je werk.
-
-
Deze training bieden wij incompany aan. Voorafgaand aan de training gaan wij met jou in gesprek om het kennisniveau van de deelnemers en de specifieke leerdoelen voor de groep vast te stellen. Wij maken het programma vervolgens op maat naar jouw wensen en naar de situatie binnen jouw organisatie en/of afdeling. Opdrachten en casussen worden gebaseerd op vraagstukken waar (jij en) jouw collega’s in de dagelijkse praktijk mee te maken hebben. Op deze manier blijft de materie dus heel herkenbaar. Desgewenst kunnen er ook andere aanverwante onderwerpen in het programma worden verwerkt.
Op onze incompany-pagina lees je meer over de mogelijkheden.
Wij verzorgen onze incompanytrainingen ook online, met een live trainer. Online is net zoveel mogelijk in een training als offline: plenaire sessies, sessies en opdrachten in groepjes (break-out rooms) en verschillende discussie- en werkvormen. Wij garanderen dat deze online dag net zo interactief en effectief is als offline. De afgelopen maanden hebben wij veel instellingen naar volle tevredenheid getraind.
Wil je weten wat de mogelijkheden zijn, meer informatie of een offerte aanvragen? Neem dan gerust contact met ons op.
-
Voor wie is deze training bedoeld?
Innovatie- en programmamanagers, CNIO’s, ICT managers, opleidingsmanagers.
Investering: afhankelijk van het programma. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden en/of een prijsvoorstel.
Neem voor meer informatie contact met ons op.
