Opleiding Digicoach in de zorg

Kennis en coachingsvaardigheden om digistarters op weg te helpen

Digitalisering is essentieel om goede zorg te kunnen blijven leveren. Van groot belang dat de benodigde vaardigheden binnen jullie organisatie op peil zijn. Als digicoach ga jij hiermee aan de slag! Je coacht collega's bij het inzetten van digitale middelen en het vergroten van digitale vaardigheden. Dat vraagt om specifieke digitale kennis én vaardigheden op het gebied van effectieve samenwerking, coaching en begeleiding. In deze opleiding nemen wij je hierin mee.
 

  • Resultaten van de opleiding:

    • Je weet wat jouw rol als digicoach inhoudt en je kunt hier effectief vorm aan geven. 
    • Je kent de toegevoegde waarde van digitale vaardigheden voor goede zorgverlening. 
    • Je weet welke digitale vaardigheden jouw collega's nodig hebben.  
    • Je hebt kennisgemaakt met verschillende manieren (zoals coaching, didactiek en leertools) voor het motiveren en begeleiden van collega's in het vergroten van hun digitale vaardigheden. 
    • Je bezit alle benodigde handvatten om jouw collega's digivaardiger te maken. 

    Een van onze deelnemers aan het woord:

    “Wat ik het meest waardevol aan de opleiding tot digicoach van Q-Academie vond, was dat ze je niet alleen opleiden tot digicoach maar ook met je meedenken over hoe deze, vaak nieuwe, rol ingezet kan worden in de organisatie waar je werkt. Het is duidelijk dat de trainers veel kennis en ervaring hebben en de ruimte en tijd nemen om de training op jouw wensen en kennis aan te passen.” 
     

    Voordelen van deze opleiding bij Q-Academie

    • Op maat gemaakt lesprogramma, met praktijkopdrachten en aanvullende mogelijkheden voor coaching en intervisie.
    • Door ZonMw geselecteerd trainingsbureau om digicoaches op te leiden op opdracht van het ministerie van VWS
    • Meer dan 860 digicoaches opgeleid binnen 105 zorgorganisaties.
    • Trainers kennen de zorg van binnenuit.
    • Geaccrediteerd opleidingsprogramma met 12 PE-punten op voor verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en leden van het Register Zorgprofessionals.

    Onze aanpak voor een effectief opleidingsprogramma
    De opleiding is interactief en praktisch van aard. Niet alleen zul je in plenaire trainingsmomenten de benodigde kennis en vaardigheden opdoen, ook breng je dit direct in de praktijk door middel van leuke en uitdagende praktijkopdrachten. Zo kun jij met veel zelfverzekerdheid verder in jouw rol als digicoach in de zorg.

    Vervolgopleiding
    Ben je op zoek naar een (vervolg)training om verder te groeien in jouw rol als digicoach? In ons Leerpad voor de digicoach vind je de opleiding die past bij jouw ontwikkeling.

    Offerte aanvragen?

    Neem gerust contact met ons op! 

  • Voorafgaand aan het opleidingsprogramma

    1. Intake
    2. 0-meting op kennis & kunde en op de positionering van de digicoach in de organisatie
    3. Digitale kick-off

    Opleidingsprogramma - Dag 1: inhoudelijke kennis en vaardigheden

    Achtergrond van digitalisering in de zorg

    • Digitale ontwikkelingen binnen de zorg
    • Belang van digitale vaardigheden voor goede zorgverlening
    • Hoe digivaardig is jouw organisatie?
    • Verschillende niveaus van digivaardigheid

    Rol van de digicoach

    • Wat houdt de rol van digicoach in?
    • Wat is mijn positionering binnen de organisatie?
    • Wie zijn de stakeholders op het gebied van digitale zorg binnen mijn organisatie?

    Digitale kennis

    • Welke soorten digitale middelen zijn er?
    • Met welke applicaties en digitale middelen werken jullie binnen de organisatie?
    • Met welk doel worden deze middelen ingezet?
    • Wie zijn de applicatie-eigenaren?

    Informatiebeveiliging in de zorg

    • Belang van informatiebeveiliging in de zorg
    • Rol van de digicoach bij informatiebeveiliging

    Opleidingsprogramma - Dag 2: persoonlijke effectiviteit

    Coachvaardigheden

    • Belang van coachvaardigheden binnen de rol van digicoach
    • Open en gesloten vragen
    • Randvoorwaarden om de kunnen coachen
    • Inleven in de digistarter
    • Coachtechniek GROW: leren kennen & toepassen

    Effectief communiceren

    • Kwaliteiten en valkuilen in communicatie
    • Inzicht in de eigen communicatiestijl (middels DISC)

    Didactische vaardigheden

    • Randvoorwaarden voor leren
    • Leervoorkeuren

    Leermiddelen

    • Leermiddelen met betrekking tot het vergroten van digivaardigheden
    • Welk middel zet je in bij welk leervraagstuk?
    • Oefenen van leermiddelen in de praktijk

    Intervisie & coaching

    Om de nieuw aangeleerde vaardigheden onder begeleiding in de praktijk te kunnen brengen en hier feedback op te kunnen ontvangen, vinden er na de 2-daagse training 1-op-1-(coaching) en interne en externe groepsbijeenkomsten plaats. De invulling van deze intervisie- en coachingsmomenten wordt bepaald op basis van de behoeften en leerdoelen van de digicoaches. Digicoaches dragen zelf de casuïstiek aan.

  • Voor wie is deze opleiding bedoeld? Voor medewerkers/zorgprofessionals binnen zorgaanbieders (vallend onder de Wmo 2015, Zvw, Wlz en/of Jeugdwet) die affiniteit hebben met het werken met digitale middelen en die de digivaardigheid van hun collega’s willen helpen vergroten.

    Lestijden: twee trainingsdagen, intervisiebijeenkomsten en coaching-sessies. De specifieke lestijden worden in overleg bepaald.

    Duur: de doorlooptijd is ca. zes maanden.

    Studiebelasting: de totale studiebelasting bedraagt circa 60 uur per digicoach. Dit aantal uur is gebaseerd op het leerprincipe 70-20-10, waarbij gesteld wordt dat ongeveer 30% van het leren plaatsvindt in formele setting en door van elkaar te leren en dat 70% van het leren plaatsvindt in de praktijk. Van de totale 60 uur is daarom 22 uur bedoeld voor het volgen van de trainingsdagen, intervisiebijeenkomsten, coachingsessies en de bijbehorende praktijkopdrachten. De overige uren zijn bedoeld voor het daadwerkelijk invulling geven van de rol van digicoach in de praktijk. Deze uren kunnen dan ook ingevuld worden binnen de uren die de digicoach voor deze rol krijgt binnen de organisatie.

    Investering: afhankelijk van het programma. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden en/of een prijsvoorstel.

    Accreditatiepunten: de opleiding is geaccrediteerd en levert accreditatiepunten op voor:

    • 12 PE-punten verpleegkundige en verpleegkundig specialist
    • 12 PE-punten Register Zorgprofessionals

    Meer informatie: je kunt contact opnemen met Q-Academie op 088-1020950 of via informatie@qacademie.nl

Ook interessant voor je?
  • Verdiepingstraining coachingsvaardigheden voor de digicoach
    Training Incompanytraining