Training Leiderschap voor middenmanagement

Na afloop van de training:

• Heb je inzicht en kennis van de verschillende rollen als leidinggevende.
• Je bent bekend met de verwachtingen van een leidinggevende binnen jouw organisatie.
• Je hebt inzicht in je eigen voorkeursstijl en valkuilen.
• Je vergroot je kennis en vaardigheden om je rol als leidinggevende uit te voeren.
• Je ziet wat er nodig is voor jouw team, de patiënt/cliënt en de organisatie en kunt hiernaar handelen.
• Je bent in staat een veilig en effectief werkklimaat te creëren voor je medewerkers.
• Je bent in staat om effectief veranderingen door te voeren in je team(s).

Voorbeeldprogramma

Persoonlijke intake

• Vaststellen leerdoelen

Module 1 – Jij als leider

• Inzicht in jezelf (kernwaarden en drijfveren)
• Inzicht in de rollen als leidinggevende
• Inzicht in je eigen voorkeursstijl en valkuilen
• Inzicht in jouw rol als leidinggevende binnen jouw organisatie

Module 2 – Jij als coach

• Coach- en communicatievaardigheden
• Effectief feedback geven en ontvangen
• Niet-helpende communicatiepatronen doorbreken
• Het creëren van een veilig werkklimaat
• Teamontwikkeling

Module 3 – Jij als bedrijfsmanager
Op basis van behoefte in te vullen met o.a. financieel management, duurzaam roosteren en formele gespreksvoering (jaar- en verzuimgesprekken).

Module 4 – Jij als voorzitter

• Effectief vergaderen
• Planmatig werken
• Omgaan met weerstand
• Giftige communicatie en tegengif

Module 5 – Jij als strateeg en netwerker

• Visievorming (businessmodel canvas)
• Constructieve samenwerkingen opzetten
• Effectieve veranderaanpak (Knoster)
• Stakeholdermanagement

Afsluitende bijeenkomst
Een feestelijke bijeenkomst waarin je terugblikt op je successen en je leerproces.

Praktijkopdrachten
Tussen de verschillende trainingsdagen ga je aan de slag met praktijkopdrachten. Zo kun je het geleerde direct toepassen in de praktijk van jouw zorgorganisatie en bereik je een optimaal leereffect!

Deze training bieden wij incompany aan. Voorafgaand aan de training gaan wij met jou in gesprek om het kennisniveau van de deelnemers en de specifieke leerdoelen voor de groep vast te stellen. Wij maken het programma vervolgens op maat naar jouw wensen en naar de situatie binnen jouw organisatie en/of afdeling. Opdrachten en casussen worden gebaseerd op vraagstukken waar (jij en) jouw collega’s in de dagelijkse praktijk mee te maken hebben. Op deze manier blijft de materie dus heel herkenbaar. Desgewenst kunnen er ook andere aanverwante onderwerpen in het programma worden verwerkt.

Op onze incompany-pagina lees je meer over de mogelijkheden.

Wij verzorgen onze incompanytrainingen ook online, met een live trainer. Online is net zoveel mogelijk in een training als offline: plenaire sessies, sessies en opdrachten in groepjes (break-out rooms) en verschillende discussie- en werkvormen. Wij garanderen dat deze online dag net zo interactief en effectief is als offline. De afgelopen maanden hebben wij veel instellingen naar volle tevredenheid getraind.

Wil je weten wat de mogelijkheden zijn, meer informatie of een offerte aanvragen? Neem dan gerust contact met ons op.

Voor wie is deze training bedoeld? Managers, teamleiders en andere middenmanagementfuncties in de zorg.

Trainers: onze trainingen worden verzorgd door trainers/coaches die veelal als consultant bij Q-Consult Zorg werkzaam zijn binnen diverse zorgorganisaties. Zij kennen de dagelijkse praktijk van binnenuit en komen frequent in aanraking met vragen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en verbeter- en adviesprojecten. Daarbij vervullen zij regelmatig de rol van projectleider, leidinggevende en coach. Hun kennis, ervaring en didactische vaardigheden zetten zij effectief in tijdens deze training.

Investering: afhankelijk van het programma. Vraag ons gerust naar de mogelijkheden en/of een prijsvoorstel.

Neem voor meer informatie contact met ons op.